Arquitectura Organizacional
El logro de los objetivos de las empresas dependen en gran medida de la calidad de la información y los procesos con los que operan. No obstante, también es de vital importancia la estructura organizacional por la cual opera la institución.
Al momento que ejecutamos nuestros modelos de arquitectura organizacional, nos aseguramos que más allá de brindar un adecuado ordenamiento de funciones dentro de la organización, la empresa genere una ventaja adicional de su estructura expresada en términos de productividad y el logro de sus objetivos estratégicos de una manera más sencilla. Para ello consideramos:
«La implementación del modelo adecuado de estructura puede catapultar sus resultados y simplificar la carga procedimental que su empresa requiere».
Nuestra metodología incorpora de manera práctica:
- Modelos teóricos de diseño organizacional más actuales
- Evaluación de mejores prácticas en distintas industrias
- Optimización de costos
- Ordenamiento interno de corte dinámico que permita alcanzar el crecimiento orgánico requerido
Nuestra metodología se enfoca en brindar una solución integral para nuestros clientes, sin contemplar solamente las necesidades de orden y estructura en el corto plazo, sino integrando la visión de largo plazo que nos brinda la estrategia específica de cada organización.
Es por ello que las soluciones que ofrecemos, desde su concepción, están diseñadas para que crezcan con usted.
Algunos de nuestros productos relativos a Arquitectura Organizacional son:
- Diseño de Estructura Macro
- Diseño de Estructura Micro
- Estrategias de Downsizing
Dependiendo del alcance del proyecto, algunos de los resultados que se pueden esperar de nuestras soluciones son:
- Definición y/o alineamiento de los manuales de funciones de cada trabajador.
- Evaluación de competencias específica para cada trabajador de la organización.
- Recomendaciones a seguir para cada evaluado.
- Herramientas dirigidas a los colaboradores de la organización como soporte en el acotamiento de brechas entre el resultado obtenido en la evaluación y el resultado deseado para cada competencia.
- El Colaborador puede lograr sus objetivos con menos esfuerzo y de manera natural.
Testimonio
Decidimos contratar a Noval consulting para que lidere el desarrollo de un Proyecto de Gestión Estratégica y Diseño de la Estructura Organizacional, con un horizonte en el mediano y largo plazo que soporte el crecimiento en forma ordenada de la empresa.
Por todo lo mencionado recomiendo ampliamente los servicios de consultoría de Noval Consulting.
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