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Abr-17
Existen muchas organizaciones que han nacido bajo el esfuerzo de una familia y que con el empuje han sabido hacer crecer su empresa, el cual incluye en muchos casos, el esfuerzo de la esposa o esposo, hijos e hijas, inclusive familiares en primer grado, y que en sus inicios han tenido una participación operativa y […]
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Mar-17
Desde sus inicios, en NOVAL CONSULTING nos hemos preocupado por llevar soluciones prácticas de gran impacto a nuestros clientes buscando siempre la excelencia operativa y administrativa en las organizaciones de nuestros clientes. Para ello, siempre nos hemos orientado a innovar de manera continua a fin de ofrecer herramientas y modelos metodológicos de vanguardia. Es por […]
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Dic-16
Algunas de las grandes incógnitas que los altos ejecutivos deben responder en la gestión de las empresas son: ¿Por dónde debo comenzar para ordenar “la casa”? ¿Debo primero llevar a cabo un cambio en el perfil del personal? ¿Debo primero llevar a cabo un ejercicio de planeamiento estratégico? ¿O debo asegurar que la información que […]
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Nov-16
Esta es una afirmación que recurrentemente escuchamos entre los tomadores de decisiones. Existe un paradigma que trata de relacionar todos los problemas que existen en las organizaciones a la ineficiencia del personal con el que contamos, y por tanto a los perfiles de los mismos. Es cierto que el recurso humano es uno de los […]
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Ago-16
En muchas organizaciones nos encontramos comúnmente que se realizan ejercicios sobre estrategia, ya sean planes, objetivos, entre otros, pero una buena cantidad de líderes de empresas medianas y grandes no realizan un correcto seguimiento, y en algunos casos es nulo. Recordemos también que los ejercicios de desarrollo estratégico son mucho más que un compendio de […]
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Jun-16
En ocasiones anteriores, he mencionado la importancia que tiene el contar con un equipo de colaboradores motivados hacia el cambio. De esta motivación depende en gran medida que nuestras organizaciones se mantengan dinámicas, innovadoras, rentables y atractivas tanto para nuestros clientes como para nuestro mismo personal. Los “comités de mejora continua” son sin duda una […]
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May-16
Durante los últimos años, hemos podido observar la alta efervescencia que han tenido las sesiones de coaching o talleres de liderazgo (o de otro tipo), debido a que se consideran por sí solos como soluciones ante las problemáticas específicas de la empresa. Si bien el efecto de estas actividades siempre es positivo, ya que orientan […]
08
Feb-16
La realidad de todas las organizaciones hoy en día posee un factor en común, independientemente del giro, tamaño o país de origen: el cambio. Este se genera en los lineamientos estratégicos que la alta dirección define, pero también está presente en las nuevas formas de gestionar y operar los procesos, así como en el actuar […]
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Dic-15
Las empresas están buscando en todo momento ser más eficientes y productivas, y una pieza importante que aporta a este objetivo son los supervisores, cuando de control de piso se trata. Esta posición es indispensable para lograr los objetivos de la organización, ya que son las personas clave al momento de solucionar los diferentes problemas […]
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Oct-15
Si hay un ámbito que en los últimos años ha tenido una evolución impactante —además de cambios vertiginosos— es el de la información. Y en segundo lugar podemos mencionar el de los negocios, en el que la globalización y la competencia imponen cada día nuevos retos. Ambos mundos —la información y los negocios— van de […]
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